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The Athletic UK阿森纳跟队记者James McNicholas撰写长篇专栏文章，解析阿尔特塔的带队秘法。 （专栏过长，抓重点分段刊发） 在和球员一起吃晚饭的时候，阿尔特塔秘密请了一队职业的扒手。这些”盗窃艺术家“的任务就是在不知情的情况下，绕着桌子，从毫无戒备的一线队员那里偷走手机和钱包。 用餐结束时，阿尔特塔站起来，让队员们掏自己的口袋看看。许多球员都发现自己丢失了贵重物品。这样做的目的是让他的队员们知道时刻保持警惕和准备的重要性。 这种创新思维是阿尔特塔的典型特点，他将每一个场合都视为学习和发展的机会。他的影响在阿森纳的各个方面都很明显。他们已经成为一支按照他的要求打造的球队，一支围绕着他的竞争精神塑造的俱乐部。他对改进的执着已具传染力，这种心态在整个俱乐部中蔓延开来。 这位42岁的主教练预计将在新赛季与球队续约，TA独家揭秘了其他细节。 第一部分，管理架构。 自2018年温格离职以来，阿森纳的高层一直处于不断变化的状态。阿尔特塔的晋升是一个重要的声明：这巩固了他的权力，使他成为俱乐部足球事务的核心。 这种演变过程一直在继续，而阿尔特塔并不是单独完成这一重建的。2020年夏天，蒂姆-刘易斯加入董事会。现在担任副主席的刘易斯一直是阿尔特塔的主要支持者，是主教练和俱乐部之间的桥梁。领导层对阿尔特塔的信任使他度过了2020年困难的冬天，他们的耐心得到了回报。 阿尔特塔与埃杜的良好关系得到了认可，这位巴西人被提升为体育总监，负责监督女子队和青训学院。理查德-加利克在合同谈判的细节处理中起了重要作用。今年夏天，加利克被提升为总经理，接替首席执行官维奈-文卡特沙姆的职务。加利克之前的足球运营总监职务将由新任命的人选接替。 相关阅读 [流言板]阿尔特塔有阿森纳所有转会决定权；重要的是核心球员不受伤 [流言板]阿尔特塔要立威，也想让球员铭记温格；同时会关注一切细节 |
